7 февраля 2011
ООО «Формула Доставки» – московский филиал ГК «Мегаполис», лидера среди дистрибьюторских компаний страны по продвижению табачной продукции. «Формула Доставки» – это крупная торговая компания, существующая на российском рынке уже более шести лет. Компания осуществляет розничную продажу табачной продукции производителей «Philip Morris International», «Japan Tobacco International», «Imperial Tobacco», а также сопутствующих товаров.
О компании
За шестилетие динамичного развития в «Формуле доставки» произошло много перемен: изменилась структура, оптимизирован штат компании. Благодаря высокому уровню обслуживания и широкому ассортименту табачных изделий компания успешно развивает бизнес. Целью «Формулы доставки» является предоставление как можно большего количества табачных изделий известных марок по фиксированным ценам и оптимальной схеме доставки товара.
Численность персонала компании в настоящий момент составляет свыше 500 человек: 60 % персонала – работники отдела продаж, 20 % – отдел логистики и склада и 20 % – офисные работники (администрация, бухгалтерия, касса, операторы и другие).
Клиентами «Формулы доставки» являются продуктовые магазины и универсальные магазины, киоски, павильоны, лотки, бары и рестораны, торговые точки на рынках, специализированные табачные магазины и сигарные салоны.
О вакансиях
– Набор персонала в нашей компании заключается не только в закрытии существующих вакансий, но и в формировании на постоянной основе кадрового резерва в целях дальнейшего карьерного роста персонала по итогам оценки и аттестации – говорит Вера Протасова, начальник отдела кадров. – На данный момент внимание акцентировано на позициях отдела продаж (торговые агенты и торговые представители) и отдела логистики (комплектовщики).
Ключевой должностью компании является позиция торгового агента. Как правило, около 80% рабочего времени этот специалист проводит «в полях», посещая торговые точки. Около 20% занимает офисная работа (изучение документации, ассортимента товара, совещания и собрания). Представителям этой профессии необходимо уметь работать с КПК и грамотно оформлять сопроводительную документацию. Торговый агент должен хорошо знать ассортимент табачной продукции, правила ее хранения. Также ему необходимо обладать полной информацией обо всех торговых точках на закрепленной территории. Со своей стороны компания обеспечивает максимально безопасные условия для работы своих сотрудников.
– Мы ждем в компанию коммуникабельных, настойчивых, целеустремленных, активных людей. Мы ценим желание работать, поэтому опыт не является решающим фактором. Всему необходимому мы обучаем в корпоративном учебном центре – отмечает Алан Дзуцев, директор ООО «Формула доставки». – На специальных тренингах сотрудники знакомятся со всеми тонкостями, существующими в сфере торговли. Для позиций торгового агента и торгового представителя очень важны внешний вид и манера поведения. Большую роль играет вежливость и доброжелательность. Работа в нашей компании достаточно сложна и требует высокой работоспособности. Но, как правило, именно в таких «суровых» условиях формируются настоящие лидерские качества, приобретается бесценный опыт.
Об условиях труда
«Формула доставки» – работодатель, действующий на основе трудового законодательства РФ. Компания предлагает соискателям конкурентоспособную заработную плату, которая начисляет не реже двух раз в месяц. Помимо фиксированной части, существуют бонусы за индивидуальные показатели. Все «полевые» сотрудники обеспечиваются бесплатной форменной одеждой. Предусмотрена компенсация за питание в пределах установленного лимита по компании, оплачивается корпоративная мобильная связь.
Пятидневная рабочая неделя: график работы для торговых агентов – с понедельника по пятницу, для торговых представителей – со вторника по субботу.
Разработана окладно-премиальная система оплаты труда с учетом условий труда и специфики требований к должности. В отделе продаж премиальная часть начисляется на основании выполнения плана и занимаемого работником грейда. В отделе логистики премия зависит от количества собранных заказов.
Также предусмотрены единовременные премии за достигнутые высокие показатели, за разъездной характер работы, за управление транспортом, за категорию транспортного средства и т.д. Работникам, использующим в работе личный автомобиль, компания выплачивает компенсацию за амортизацию и ГСМ.
В компании существуют мотивационные программы для работников в целях повышения материальной заинтересованности и стимулирования трудовой деятельности (награждение ценными призами работников отдела продаж за высокие показатели в работе).
В «Формуле доставки» регулярно проводится оценка деятельности персонала, благодаря которой выявляются знания и навыки сотрудников. Работник, получивший высокие оценки своей деятельности, имеет приоритетные возможности для карьерного роста внутри компании.
– Многие успешные менеджеры начинали свою карьеру с первичных должностей, – комментирует Сергей Пронин, исполнительный директор ООО «Формула доставки». – Таким образом, блестящая карьера в компании – это реальность. Большое значение мы придаем долгосрочным отношениям с сотрудниками, внимательно относимся к мотивации и обеспечиваем максимум возможностей не только для карьерного, но и для личностного развития.
Мария Беседина, супервайзер, рассказала нам о своем карьерном росте в ООО «Формула доставки»:
– Я работаю в компании с 2005 года. За эти шесть лет изменилось многое, постоянным осталось одно – динамичное развитие организации, а вместе с ней и ее сотрудников. Я начала карьеру с должности торгового представителя. Благодаря существующей системе наставничества я быстро адаптировалась, начала приобретать необходимые навыки. Настойчивость и желание работать принесли свои плоды: меня неоднократно награждали как лучшего торгового представителя. Вскоре мне была предложена должность старшего торгового представителя. А на данный момент я являюсь руководителем группы торговых агентов. Мне удалось создать сплоченный коллектив. Вместе мы добиваемся отличных результатов и ставим перед собой все новые и новые цели.
– Работать в «Формуле доставки» не только престижно, но и интересно, – подводит итог Вера Протасова. – И мы ждем в свою команду целеустремленных и активных соискателей.
Статья опубликована на правах рекламы.
Источник: Газета «Работай рядом с домом», от 07.02.11.