logo
EN
о карьере в компании

Любая компания – это, прежде всего, люди. Именно от профессионализма, спло­ченности и целеустремленности команды зависит успешность бизнеса.

Поэтому Группа компаний МЕГАПОЛИС претворяет в жизнь проекты, направленные на развитие и обучение персонала, формирование кадрового резерва из наиболее талантливых сотрудников и построение прозрачной системы мотивации и карьерного роста.

  • Мы ответственный работодатель, который строго соблюдает все нормы трудового законодательства РФ.
  • Мы обеспечиваем нашим сотрудникам достойное вознаграждение труда, прозрачную и понятную схему премий.
  • Мы заинтересованы в наших людях и стремимся создать все условия и возможности для личного развития, профессионального и карьерного роста.
  • Учитывая широкую географию компании, наши сотрудники имеют возможность развиваться не только внутри своего региона, но и, при желании, рассчитывать на развитие и переезд в другие города.


Обучение и развитие

Мы заботимся о развитии и карьерном росте наших сотрудников. Для дальнейшего повышения профессионализма наших людей и развития необходимых им навыков и компетенций у нас создан «Корпоративный университет Мегаполис», разработаны программы обучения сотрудников.

Корпоративный университет предоставляет широкий спектр программ обучения и развития для всех категорий сотрудников: от линейного персонала и специалистов всех уровней до руководителей начального, среднего и высшего звена.

ГК МЕГАПОЛИС использует различные виды обучения персонала: очное обучение, обучение и развитие на рабочем месте, систему дистанционного обучения, вебинары, он-лайн конференции. Системный подход позволяет сделать образовательный процесс максимально эффективным и комфортным для сотрудников.

В компании регулярно проводится оценка деятельности персонала, благодаря которой выявляются знания и навыки сотрудника, требующие дальнейшего развития. Сотрудники, получающие высокие оценки своей деятельности, имеют приоритетные возможности для карьерного роста внутри компании. Многие ныне успешные менеджеры начинали свою карьеру с первичных должностей. Успешная карьера в нашей компании – это реальность!



Истории успеха

Сотрудники АО «ТК «Мегаполис» рассказывают о своем карьерном пути в компании:

Иван Лапин
Региональный руководитель, регион Челябинский
«Мой карьерный путь начался с должности торгового представителя по рознице и ключевым клиентам в городе Стерлитамак, затем я был переведен на менеджера оптового направления. А в начале 2008 года я стал руководителем группы торговых агентов и торговых представителей. За время работы на этой должности  мне удалось создать сплоченную команду, нацеленную на развитие и достижение амбициозных целей.
В 2012 году открылась вакансия старшего менеджера отдела продаж по Бакалее в городе Уфа. Я успешно прошел конкурс и принял решение о переезде. За год работы я получил ценный опыт и знания, были достигнуты высокие показатели продаж.
Уже в 2013 году успешно прошел конкурс на замещение вакансии заместителя начальника отдела продаж Уфимского филиала АО «ТК «МЕГАПОЛИС». В должности проработал 3 года. За это время было много интересных и сложных проектов.
Добиваться результатов мне помогает желание решать сложные вопросы, ориентированность на высокие показатели и обеспечение вовлеченности всех сотрудников в процесс. Правильная мотивация своей команды и постановка четких и понятных задач также являются частью успеха». Читать далее
Свернуть
Владислав Морозов
Региональный руководитель, регион Москва Юг
«Я начал работать в ГК МЕГАПОЛИС в 2004 году торговым агентом Van-Sale. Работая с разными группами товара, требовалось приложить немало сил, чтобы наладить сотрудничество с розничными торговыми точками. Ощутимую поддержку мне в этом оказали тренинг-менеджеры из отдела обучения.
Затем я перешел на должность супервайзера. Обучиться профессии супервайзера в учебном заведении невозможно: желательно пройти весь карьерный путь, начиная с первых ступеней, и на собственном опыте познать тонкости работы торгового агента. Для решения поставленных компанией задач, контроля и координация работы торговых агентов, требуется знание всего набора операций в работе полевого сотрудника. Следующей ступенью в компании была позиция заместителя начальника отдела продаж филиала Юг. По большому счету, есть основная обязанность – оперативное управление продажами отдела, но, тем не менее, на плечи ложатся также и другие задачи – стратегические, оперативные, процессные, кадровые. Я считаю, что эффективный руководитель всегда держит на контроле все моменты, которые влияют на продажи, при этом понимая, может ли кто-то полностью закрыть один из вопросов или придется принимать оперативные решения самому.
Затем я был назначен региональным руководителем региона Москва Юг.
За время работы в компании я определил для себя одно из главных условий авторитетного управления – это развитие навыков управления людьми без манипулирования ими, проактивности и умения задавать правильные вопросы, а также поддержание этих качеств в сотрудниках». Читать далее
Свернуть
Дмитрий Федотов
Руководитель отдела продаж на территории Ленинградской области
«В табачную отрасль я пришел в 2004 году на должность водителя-экспедитора. А уже через два года начал работать торговым представителем. В моем послужном списке – работа супервайзером, старшим руководителем группы торговых агентов службы прямых продаж в Санкт-Петербурге, а с июня 2016 года я переведен на должность руководителя отдела продаж на территории Ленинградской области.
Поставленных целей мне помогает достигать, прежде всего, слаженный коллектив, который мне удалось собрать. У нас сплоченная команда, которая стремится выполнить поставленные задачи.
Руководитель, в первую очередь, должен быть лидером, уметь слушать. Обладать способностью окружать себя профессиональными людьми и, конечно, делиться своим опытом». Читать далее
Свернуть


Вакансии

В Группе компаний МЕГАПОЛИС всегда есть вакансии, которые могут подойти именно вам. Не упустите шанс присоединиться к команде из более чем 15 000 профессионалов по всей России. Работая у нас, вы получаете широкие возможности для развития и построения успешной карьеры. Мы гарантируем стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Здесь вы сможете ознакомиться с открытыми вакансиями: